2021年是唐山凯发k8国际智能创建的第五年,在总经理赵晨光及领导班子的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司实现了跨越式开展,销售收入实现四连增,第一个“五年计划”完美收官。


为总结过去五年的成绩,表彰先进,明确2022年的工作目标,动员公司上下团结一心,有助于企业持续高质量开展。1月28日,唐山凯发k8国际智能科技有限公司召开2021年度工作总结暨表彰大会,公司中高层领导班子及员工代表参加了本次会议。
会上,18名中层干部进行了现场述职,述职完成后,总经理及各分管副总逐一点评,肯定了成绩,指出了不足,提出了要求。随后,中高层领导就个人述职情况并结合年度工作表现进行了优秀管理者票选。
会上,18名中层干部进行了现场述职,述职完成后,总经理及各分管副总逐一点评,肯定了成绩,指出了不足,提出了要求。随后,中高层领导就个人述职情况并结合年度工作表现进行了优秀管理者票选。

会议对2021年度涌现出的优秀管理者、优秀员工进行了表彰,肯定了他们勇于承担、爱岗敬业的拼搏精神,并号召全体员工向先进学习,以优秀为伍。

会议着重对24位资深员工进行了表彰,并安排员工代表在会上发言。会上讲到,资深员工是企业长远开展的财富,是公司开展壮大的见证者,感谢你们与公司同风雨、共患难,并在现场发放了荣誉证书及红包奖励。

赵总对获奖员工表示祝贺,并作公司开展成绩回顾及未来展望。赵总指出,回顾五年的开展历程,所有的收获都成为了历史,2022的工作任务将会更加艰巨,并提出两点要求:一是在团队建设上,继续完善组织架构、公司管理制度和流程,对高层领导在自身定位、工作方式及能力匹配等方面提出要求,重点打造坚实的中层核心管理团队,采用“引进”和“培养”相结合的方式,做到“一人撑起一摊事,能者上弱者下”,形成有助于公司快速开展的中坚力量。二是在业绩目标上,实现产品化转型,自主研发产品种类达到5种以上,整体销售额突破1.5亿元,利润额突破1500万元,到2026年二五计划末,实现销售额突破3亿元。

公司领导与优秀管理者、优秀员工合影

公司领导与资深员工合影

公司领导与中层管理干部合影
回首2021,意义非凡。2022年将会是一个充满机遇、挑战和开展的新征程,唐山凯发k8国际智能全体员工将卓力奋发,笃行不怠,向着二五计划实现凯发k8国际梦做不懈奋斗。
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