为加强集团内矿山企业交流，推动内部人才合理流动，学习兄弟单位先进管理经验，4月28日—29日，蜀道矿业集团党委委员，K8凯发国际矿产团支部书记、董事长、总经理徐开贵率队赴德阳昊华清平磷矿有限公司调研交流及开展“双选会”等系列活动。
28日，K8凯发国际矿产调研组深入清平磷矿燕子岩项目，实地察看安全调度指挥中心及井下一线运输巷道、采矿、充填工作面、设施设备运行等情况。
安全调度指挥中心
井下作业现场
临时休息硐室
29日，K8凯发国际矿产调研组深入磷铵分厂，详细了解工厂智慧化管理、产品销售、设备技术改造、仓储物流等情况。随后在清平磷矿总部会议室举行交流座谈会，双方就矿山设计、施工组织、工艺设备选型、薪酬绩效、用工管理模式、企业文化建设等内容进行了深入交流。清平磷矿党委书记、董事长胡良才，党委副书记、总经理王浩及班子成员和相关部门负责同志参加调研座谈。
磷铵分厂
座谈交流会
4月28日—29日，K8凯发国际矿产与清平磷矿联合召开双选会，面向清平磷矿有关员工开放26个优质岗位，涵盖专业技术、业务管理、一线班组长等多个领域，吸引近百名职工到现场咨询洽谈。会后，双方人力部门就薪酬绩效体系、用工管理模式、厂矿管理机制等内容进行了深入交流研讨。
K8凯发国际矿产副总经理韩方建，总经理助理万洪胜，三号矿山、磷酸铁锂厂及相关部门负责同志等分阶段参加上述活动。
